STEVEN HASSAN: recente tesi di dottorato di ricerca.
Inviato: 15/05/2021, 21:51
Recentemente Steven Hassan, autore del libro "Mentalmente liberi - Come uscire da una setta", ha pubblicato (gennaio 2021) la sua tesi di laurea (Dottore in Filosofia dello Sviluppo Organizzativo e Cambiamento). Il titolo della tesi è "THE BITE MODEL OF AUTHORITARIAN CONTROL:
UNDUE INFLUENCE, THOUGHT REFORM, BRAINWASHING, MIND CONTROL, TRAFFICKING AND THE LAW". Qui trovate il PDF: https://www.proquest.com/docview/2476570146/
Un breve estratto, tradotto in italiano, in cui Hassan utilizza la Società Torre di Guardia come esempio:
"La libertà di religione dovrebbe basarsi sulla libertà di mente, che include il consenso informato (Scheflin, 1983). Le aziende vengono penalizzate dalla legge per affermazioni fraudolente o per omissione di informazioni vitali, ma le religioni sono esenti da questo fondamentale obbligo.
Ad esempio, i membri della Watchtower Society devono spendere tempo ogni mese facendo proselitismo e lo fanno offrendo studi biblici. Tuttavia, coloro che si avvicinano potrebbero non sapere che la Bibbia usata dai Testimoni di Geova viene accusata da studiosi Ebrei e Cristiani di essere teologicamente malsana. Dovrebbero essere avvertiti.
I Testimoni di Geova usano la loro "Traduzione del Nuovo Mondo" senza uno studio accademico della Bibbia (Phillips, 2015). Inoltre, le potenziali reclute vengono sollecitate dalla Watchtower Society a battezzarsi ma di rado vengono informati che il gruppo proibisce le trasfusioni di sangue e che hanno una pratica di disassociazione (evitamento). I membri possono essere evitati nel caso gli anziani li ritenessero colpevoli di peccato, anche per atti insignificanti come inviare un biglietto di auguri di compleanno a un non membro.
I ricercatori affermano che se un'organizzazione possiede i vantaggi dello status di non-profit, dovrebbe essergli richiesta trasparenza e dovrebbe praticare il consenso informato. Il reclutamento ingannevole viola la libertà religiosa delle persone e dovrebbe essere illegale, e la leadership dell'organizzazione dovrebbe essere penalizzata. Questo significa che deve essere trovato un modo per definire e misurare legalmente l'influenza indebita. I membri dovrebbero avere la libertà di mettere in discussione i leader, la dottrina e le politiche e avere la libertà di lasciare la religione senza molestie, minacce o traumi." (p.20)
Saluti,
Truman
UNDUE INFLUENCE, THOUGHT REFORM, BRAINWASHING, MIND CONTROL, TRAFFICKING AND THE LAW". Qui trovate il PDF: https://www.proquest.com/docview/2476570146/
Un breve estratto, tradotto in italiano, in cui Hassan utilizza la Società Torre di Guardia come esempio:
"La libertà di religione dovrebbe basarsi sulla libertà di mente, che include il consenso informato (Scheflin, 1983). Le aziende vengono penalizzate dalla legge per affermazioni fraudolente o per omissione di informazioni vitali, ma le religioni sono esenti da questo fondamentale obbligo.
Ad esempio, i membri della Watchtower Society devono spendere tempo ogni mese facendo proselitismo e lo fanno offrendo studi biblici. Tuttavia, coloro che si avvicinano potrebbero non sapere che la Bibbia usata dai Testimoni di Geova viene accusata da studiosi Ebrei e Cristiani di essere teologicamente malsana. Dovrebbero essere avvertiti.
I Testimoni di Geova usano la loro "Traduzione del Nuovo Mondo" senza uno studio accademico della Bibbia (Phillips, 2015). Inoltre, le potenziali reclute vengono sollecitate dalla Watchtower Society a battezzarsi ma di rado vengono informati che il gruppo proibisce le trasfusioni di sangue e che hanno una pratica di disassociazione (evitamento). I membri possono essere evitati nel caso gli anziani li ritenessero colpevoli di peccato, anche per atti insignificanti come inviare un biglietto di auguri di compleanno a un non membro.
I ricercatori affermano che se un'organizzazione possiede i vantaggi dello status di non-profit, dovrebbe essergli richiesta trasparenza e dovrebbe praticare il consenso informato. Il reclutamento ingannevole viola la libertà religiosa delle persone e dovrebbe essere illegale, e la leadership dell'organizzazione dovrebbe essere penalizzata. Questo significa che deve essere trovato un modo per definire e misurare legalmente l'influenza indebita. I membri dovrebbero avere la libertà di mettere in discussione i leader, la dottrina e le politiche e avere la libertà di lasciare la religione senza molestie, minacce o traumi." (p.20)
Saluti,
Truman